4利好2利空！检测资质新标准的人员配置6点解读！

1.“一级注册结构”重大利好！

2005年的原141号文要求要求主体结构工程检测类和钢结构工程检测类必须配置至少1名二级注册结构工程师；

2022年的征求意见稿要求：

专项资质：一级注册结构工程师不少于1名,且具有2年以上质量检测工作经历。

综合资质：一级注册结构工程师不少于3名，且具有2年以上质量检测工作经历。

而且根据征求意见稿，每一个专项资质按道理是不能重复使用的。

一级注册结构目前在越来越多的领域展现作用。一级结构的考试难度之大也不是一般人能卷的，对一级结构的需求也必将带动薪酬的增长。

2.“二级注册结构”重大利空！

如果征求意见稿实施，二级注册结构在检测领域就要消失了。

二级结构将退出检测行业的舞台。

3.“注册岩土”重大利好！

2005年的原141号文要求要求“地基与基础”检测必须配置至少一名注册岩土工程师。

2022年的征求意见稿要求：

地基与基础专项资质和桥梁及地下工程：注册岩土工程师不少于1名,且具有2年以上质量检测工作经历。

综合资质：一级注册结构工程师不少于3名，注册土木工程师（岩土）不少于2名，且具有2年以上质量检测工作经历。

检测综合资质是征求意见稿新出现的资质，今后检测行业必然涌现大量的综合资质，对注册岩土的是利好。

而且根据征求意见稿，每一个专项资质按道理是不能重复使用的。

所以对注岩的需求会增加更多。

4.“退休注册”重大利空！

2022年的征求意见稿第一节总则第二条第四款规定：

本标准中要求的主要技术人员（含注册人员），年龄限60周岁及以下。

退休注册退出检测领域的舞台。

5.“正高职称”利好！

2022年的征求意见稿对于综合资质的技术负责人要求如下：

技术负责人、质量负责人具有8年以上质量检测工作经历及工程类专业正高级技术职称。

利好检测行业的正高职称人员。

6.“检测职称”利好！

2022年的征求意见稿对于资质中的人员以及职称人员的要求均有所提高，特别是综合资质，要求质量检测人员不低于100人，其中工程类专业中级及以上技术职称人员不少于40人，工程类专业高级及以上技术职称人员不少于20人，且具有3年以上质量检测工作经历。

利好检测领域的职称人员。

总体上来讲，新的检测资质标准提高了对人员配置的要求。

这和之前勘察、设计、施工、监理企业资质标准改革所倡导的“放管服”，大幅降低对于人员配置的要求的趋势，其实是相反的。

后者一直在难产中，强化人员配置的前者却发布了征求意见稿。

不知道对后者会不会产生影响，又或者国家的调子已经改变。

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