近日,上海市住建委印发《建设工程施工现场关键岗位人员 到岗履职人脸识别考勤管理办法》,自发布之日起施行。
本办法规定的关键岗位人员共分I、II两类:
施工现场关键岗位人员考勤月到岗率不得低于当月施工天数的80%,(当月施工天数如无春节放假、请假及其他特殊原因的按当月日历天数计,下同)。
每日考勤时间应与施工作业时间相符,以当日最早入场和最晚一次退场考勤时间间隔计算。考勤时间间隔少于5小时的视为无效考勤,按当天缺勤计算。
施工企业、监理企业及其人员在人脸识别考勤中弄虚作假的,一经查实,按未到岗履职处理。
原文如下:
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